Een wekelijks terugkerende rubriek met leuke, intressante artikelen waarvan ik vind dat je het moet lezen. Het zal geen enorme lijst worden met alleen links. Dat wordt toch niet gelezen (aldus de paradox of choice ;)). Daarom enkele links met wat commentaar. Dingen die wel intressant zijn, maar te klein om apart over te bloggen. [...]
Posted on April 14th, 2007 by Matthijs
Filed under: Multimedia | 1 Comment »
Zelf maak ik nu dankbaar gebruik van Vitalist. Toch had ik in het begin een klein beetje moeite om de GTD manier te integreren in deze applicatie. Hierbij mijn manier van werken met GTD in Vitalist; De textuele uitleg bij bovenstaand schema; Je hebt een willekeurig item, op het moment dat je er een actie [...]
Posted on April 14th, 2007 by Matthijs
Filed under: GTD, Multimedia | 9 Comments »
Takenlijstjes zijn vervelend. De huidige To Do list wordt te groot. Kleine dingen worden vergeten omdat je ze niet op je lijst zet en dingen die je van andere mensen moet krijgen zet je er ook niet op. Daarom een nieuwe manier van werken, Getting Things Done! Aangezien Frank op FrankWatching er al een heel [...]
Posted on April 13th, 2007 by Matthijs
Filed under: GTD, Multimedia | 6 Comments »
Namens de gehele redactie (muwhaha) van log.mroumen.com wens ik u fijne paasdagen toe!
Posted on April 8th, 2007 by Matthijs
Filed under: Persoonlijk | 2 Comments »
DE oneliner uit de Die Hard trilogie. ” Yippee Ki Yay Motherfucker!” (Youtube, op 45 sec) Maar, Motherfucker kan natuurlijk niet in de krant eh? Dan maar Yippee Ki Yay Mother!
Posted on April 5th, 2007 by Matthijs
Filed under: Smalltalk | 3 Comments »
Vandaag las ik er weer over, dit maal op DutchCowboys; OpenID. In deze post zal ik vertellen wat OpenID is en wat de marketing technische invloed van OpenID is. Allereerst, wat is OpenID? OpenID is an open, decentralized, free framework for user-centric digital identity. OpenID starts with the concept that anyone can identify themselves on [...]
Posted on April 3rd, 2007 by Matthijs
Filed under: 2.0, Marketing, Multimedia | 5 Comments »